Au côté de 50 entreprises, HORSCH s’engage pour plus de tolérance et une ouverture sur le monde sous la bannière ‘‘Fabriqué en Allemagne – fabriqué par la diversité’’.
L'entreprise poursuit ainsi la voie qu’elle avait ouverte poursuit sur la voie lancée il y a trois ans et favoriseavec l'emploi et la formationavec l’embauche de réfugiés mineurs en contrat d’apprentissage. C’est une vraie réussite. Le prix d'excellence des ressources humaines a été décerné pour l'intégration durable des personnes. Les projets lancés pourLe le pProjet d'intégration Schwandorf sont est également couronnés de succès.
Envoyer un signal clair pour plus de tolérance et lutter contre la xénophobie - c'est l'objectif de cette initiative conjointe. L'accent est mis sur une campagne de communication avec le slogan ‘‘Fabriqué en Allemagne – fabriqué par la diversité.’’ Le texte de l'annonce ci-dessous explique la démarche des entreprises participantes : l’origine des peuples n’a rien de décisif, seule compte une coexistence pacifique et tolérante. Ainsi, HORSCH, comme les autres entreprises, prend position acte et se positionne clairement contre l’intolérancea xénophobie.
‘‘En tant qu'entreprise familiale, nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et politique. Nous sommes attachés à une culture ouverte en participantet participons à cette initiative. Nous souhaitons et en montrant montrer l'exemple pour promouvoir la tolérance et l'ouverture sur le monde. Je suis également très heureux que nous ayons été impliqués dans l'idéedès les prémisses du projet avec l’entreprise Vorwerk depuis le début et que les entreprises de notre industrie et de la région de Schwandorf aient également pu y participer’’, explique le dirigeant Philipp Horsch.
L'idée est née à l'initiative de Timm Mittelsten Scheid, actionnaire et membre de l’entreprise familiale Vorwerk. « Je suis personnellement très préoccupé par le sujet personnellement. Je pense qu'il est important que l'économie envoie également un signal en ces temps de tensions sociopolitiques », explique M. Mittelsten Scheid. "C'est pourquoi je suis d'autant plus heureux d'avoir reçu autant de retours positifs des entreprises familiales suite à cette initiative."
L'annonce de ce projet a étésera publiée le 26 mars 2019 et visaite à atteindre la couverture la plus élevée possible à l'échelle nationale. Elle paraitra pest parue dans la Presse du centre de la Bavière et dans d’autres quotidiens, tels que Süddeutscher Zeitung, Frankfurter Allgemeine Zeitung, WELT ou Focus. En outre, la publicité campagnesera a été affichée sur de multiples panneaux publicitaires et sur les réseaux sociaux des entreprises participantes.
Et voici une liste des entreprises participantes partenaires par ordre alphabétique:
ACEG, B. Braun, Baerlocher, Bahlsen, Berner Group, Beumer Group, Boehringer Ingelheim, Bpw, Brose, Claas, Deichmann, Dräger, emz-Hanauer, fritz-kola, Funke Mediengruppe, Giesecke + Devrient, Gira, Hansa-Flex, Henkel, Hipp, Horsch, Hubert Burda Media, Jägermeister, Kienbaum, Klett, Kostal, Krone, Lemken, Lindner, Marquard & Bahls, Messer Group, Metzler, Murtfeldt, Nolte Küchen, ODDO BHF, Oetker-Gruppe, Röchling, Sartorius, Sennheiser, SMS Group, Stihl, Ströer, Südvers, Trigema, Vaillant, Vorwerk, Werksviertel Mitte, Wörwag, Würth.