Cтруктура фирмы HORSCH
Рост предприятия традиционно считается одним из показателей его успешного развития, однако, с ним нужно еще уметь справляться. По этой причине правление HORSCH Maschinen GmbH инициировало процесс реорганизации структуры внутреннего управления компании.
Дополнительными побудительными мотивами явились долгосрочное обеспечение безболезненной и планомерной смены поколений сотрудников, а также освобождение членов правления компании от участия в решении текущих задач. Последнее позволит им сконцентрировать свои усилия на стратегических вопросах.
Сегодня в правление концерна входят члены семьи Хорш: Михаэль Хорш, Филипп Хорш, Трауготт Хорш, Корнелия Хорш, а также управляющий директор HORSCH Maschinen GmbH Хорст Келлер и совладелец HORSCH LEEB Application Systems GmbH Теодор Лееб.
Каждый из членов правления концерна курирует определенные направления его деятельности. В особых случаях члены правления, по-прежнему, участвуют и в оперативном управлении вверенными им отделами. Однако сейчас большую часть своих полномочий они могут делегировать членам вновь созданного руководящего звена – руководителям отдельных сегментов.
Хорст Келлер несет ответственность в таких сегментах как «Персонал» (Герхард Шпрингс) и «Поставки и поставщики» (Йоханн Найдл).
Филипп Хорш и Теодор Лееб заботятся о сегментах «Производство» (Роланд Шёнлебер) и «Исследования и разработки» (Хубертус Бультман).
Корнелия Хорш ответственна за сегмент «Сервис и запчасти» (Гюнтер Вайнманн), общий сбыт и маркетинг (Курт Глюк).
Таким образом, фирма HORSCH с помощью современной, но довольно простой иерархии смело смотрит в будущее.