Fête de fin d’année 2011 à la société HORSCH

Près de 600 employés venus de toute l’Europe au Centre des Congrès de la ville d‘Amberg

Etaient présents les employés de la Horsch Industrietechnick de Ronneburg, l’équipe HORSCH LEEB Apllication Systems, la filiale HORSCH France Sarl, la filiale britannique HORSCH UK Ltd, la HORSCH Maschinen GmbH avec ses équipes de Schwandorf et Ronneburg, mais aussi les représentants des pays partenaires: Pologne, Serbie, Hongrie, Bulgarie, Lituanie, Slovaquie, République Tchèque et Roumanie.

L’annuelle assemblée générale

La fête a débuté par l’annuelle assemblée générale. Les directeurs, Horst Keller, Philipp Horsch, Theo Leeb et Michael Horsch, ont informé les salariés du développement de l‘année écoulée et ont annoncé leurs prévisions pour l’année 2012. 

Avec un chiffre d’affaires de 165 millions d’euros, la société HORSCH a atteint le meilleur résultat de toute son histoire. Il est même prévu, pour l’année 2012, une hausse du chiffre d’affaires atteignant ainsi les 205 millions d’euros. La hausse des ventes en 2011, de l’ordre de 60 %, reflète aussi une croissance du nombre d’employés. Ainsi HORSCH compte désormais 735 personnes. Pour pouvoir atteindre la hausse des ventes prévue l’année prochaine, mais aussi les années suivantes, la société HORSCH a sorti en 2011 un nombre important de nouvelles machines, parmi lesquelles on compte: les Terrano FM et MT, le Cruiser XL, le nouveau Maestro, le Pronto versions NT et SW et le Sprinter NT.

Par ailleurs, des constructions supplémentaires sont prévues pour les prochaines années. Ainsi HORSCH construit depuis une paire de semaines à Schwandorf, un nouveau centre de développement. Celui-ci devra êtreopérationnel dès juin 2012. À Ronnebourg aussi des constructions sont prévues, en vue de doubler les capacités de production du site actuel. À Landau, HORSCH LEEB Application Systems construit un hall de production supplémentaire et d‘autres investissements  encore sont prévus à l’étranger. Ainsi les capacités des filiales HORSCH en Russie et en Amérique du Nord se verront fortement accrues.

Le développement de nouveaux produits se poursuivra durant les prochaines années, afin de conserver l’élan innovateur et construire encore.

L’assemblée générale a ensuite laissé la place à la remise des prix d‘ancienneté. Ainsi Mathias Maierhofer, l’un des tous premiers apprentis, a été récompensé pour ses 25 ans de travail dans la société. La fidélité au sein de l’entreprise depuis 10 années a également été récompensée pour Jürgen Hoehlig (soudure), Markus Jobst (réception de marchandises) , Sebastian Koch (production) , Corinne Louis (Horsch France), Patrice Mercier (Horsch France), Bettina Miksch (marketing) , Martin Obermaier (chef de service chez Horsch Leeb) , Michael Pirkenseer (responsable des essais machines) , Konrad Schmid (gardien) und Christian Sittl (responsable réception).

La fête de fin d’année s’est poursuivie par l’intervention du groupe de musique „No Name“ et du groupe A Capella „Vocal 5“. Le public a également pu tester ses connaissances sur la société HORSCH par un quiz. Un weekend de détente pour 2 personnes constituait le lot principal. Quelques heures plus tard, les apprentis de la société HORSCH ont organisé une tombola, où le premier prix était également un weekend bien-être. La tombola a permis de récolter près de 3000€, somme que la famille Horsch a doublé, et qui sera reversée au projet MEDA en Ethiopie. Etonnament les deux premiers prix sont revenus au même employé!

La fête s’est finalement poursuivie par une soirée disco clôturant les festivités dans la joie.